POUR UN RÉSEAU D'AGENTS EN IMMOBILIER RÉSIDENTIEL


 

 

Recrutement en cours d'agents et de team leaders

en immobilier résidentiel

pour un nouveau réseau

78/92/60/75/91

LES AVANTAGES :

  • Des outils et des moyens pour les équipes comparables à ceux de  l'agence immobilière
  • Des team leaders expérimentés de proximité' ( équivalent d'un chef d'agence ),qui managent , nous recrutons leurs équipes.
  • Des animateurs et formateurs réseaux , des formations métiers récurrentes  ,  coaching et accompagnement terrain par TL(s) et supervision coach(s) professionnel(s) externe(s).
  • Des équipes localisées sur des secteurs  prédéfinis et exclusifs
  • Des moyens promotionnels de proximités inédits
  • Un réseau d'apporteurs d'affaires de proximité .
  • Pas de pack : 0  , pas de droit entrée : 0
  • Commissions : 100 % de la com réseau
  • Un système de parrainage et de sponsoring  "horizontal" inédit
  • Un CDI en portage entrepreneurial ( autorisé pour l’immobilier )

 

COMMENT C'EST POSSIBLE ?

 

INSCRIVEZ VOUS POUR LES PREMIERS ÉLÉMENTS D’INFORMATIONS ET AFIN D'ASSISTER

A UNE RÉUNION SUR PARIS

 

Les premiers secteurs immobiliers dés septembre 2017 : 75/60/91/92/78

 

 AGENT IMMO    /   AG.NG   /   MANDATAIRE ou COACH IMMO

        L'AGENT NGénération



quel statut pour exercer


LES STATUTS TRADITIONNELLEMENT PRIVILÉGIÉS DANS LES AGENCES IMMOBILIÈRES

POUR LES COMMERCIAUX SONT "SALARIÉ VRP" ET AGENT COMMERCIAL

(LE PORTAGE SALARIAL EST INTERDIT POUR L'IMMOBILIER)


Depuis une Ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial, les CCI (Chambres de Commerce et d’Industrie) ne sont plus habilitées à délivrer les attestations de collaboration à des mandataires en immobilier voulant agir dans le cadre du portage salarial.

En s’appuyant sur le code du Travail qui semble non sujet à interprétation, selon l’« Art. L. 1254-3.-L’entreprise cliente ne peut avoir recours à un salarié porté que pour l’exécution d’une tâche occasionnelle ne relevant pas de son activité normale et permanente ou pour une prestation ponctuelle nécessitant une expertise dont elle ne dispose pas. »

 


MAIS , UN STATUT DE PORTAGE IGNORÉ CONVIENT POUR L’IMMOBILIER CONTRAIREMENT AU PORTAGE SALARIAL TRADITIONNEL


 

 nous vous invitons à découvrir une opportunité unique et de son organisation unique qui vous propose en plus d'augmenter vos revenus dans un cadre légal.

 

 

 

 

 

  • Vous devenez salarie entrepreneur Vos gains , commissions ou votre forfait sont transformées en bulletin de paie légalement  selon le décret du 1er janvier 2016 

            

 

  • Pas de plafond de chiffre d’affaires
  • Pas de charges, si pas de chiffres d’affaires
  • La Sécurité Sociale au lieu du RSI (indemnités journalières en cas d’arrêt de travail)
  • Un bulletin de paie au lieu d’un bilan ou d’une déclaration trimestrielle de C.A. plus pratique pour la vie au quotidien (crédit, location, …)
  • Pas de CFE à payer contrairement à l’auto-entrepreneur, pas de RCP à souscrire
  • Cela ressemble au portage salarial ? et pourtant ce n'est pas du portage salarial !