ENGAGEMENTs

Partisan de la différenciation et de l'implication ,nos actions sont entièrement tournées vers la satisfaction de nos clients , de nos candidats , de nos partenaires.

 

ENGAGEMENTS

 

Agissant avec discrétion et clairvoyance, nous nous interdisons contractuellement de "chasser" chez l'un de nos clients.

Les mandats de recrutement avec clause d’exclusivité sont la règle et nous ne travaillons pas en contingency sur nos missions par nécessité d'efficacité et de cohérence,  compte tenu des ressources humaines et techniques à mobiliser. Pour nous, dénicher le(s) meilleur(s) élément(s) pour votre entreprise nécessite une forte implication , par notamment une mobilisation  d'équipes de chasseurs indépendants , la gestion du projet et des équipes et des partenaires adaptés sélectionnés .

Le mode projet et la collaboration active entre professionnels indépendants est notre façon de fonctionner et c'est pour préserver cette qualité réunissant ces experts dans leurs domaines que cette mise en place ,  cette implication financière initiale légitime  est étudiée en amont du projet avec notre client et est incontournable car nous ne recrutons que sur des contrats à moyens long terme.

 

 

*Le budget recrutement externalisé est préalablement fixé par rapport à  des engagements d'objectifs clairs , pour une collaboration efficace et transparente.  Chaque projet est cadré, budgétisé , maîtrisé , lissé et planifié dans le temps entre tous les partenaires. L'implication et la collaboration est forte et étroite avec nos clients et nous garantissons les objectifs.

Les chasseurs comme nos divers partenaires , sont stabilisés par un engagement tripartite et contractualisé pour des résultats tangibles , qui est mis en place afin d'assurer les résultats attendus. Recrutement unique pour le champion seul ou recrutement en volume constant grâce à l'effet de flux avec le champion inclus...

 

 

Nos engagements HRPO

 

Action en flux continu , et à forte mobilisation de chasseurs et de leurs ressources pour le recrutement de commerciaux en nombre et en équipes. ( Uniquement sous contrat de partenariat exclusif HRPO long terme ( interne + mode projet + maîtrise d’œuvre recruteurs indépendants + conseil en management différencié ).

GLOBAL : Du sourcing au recrutement global ( inboarding , suivi et remplacement ) .

 

 

Clients :

  • Réseaux d'agents commerciaux immobiliers et Réseaux d'agences immobilières
  • Agence immobiliére à base de courtiers

 

Hors limites: interdiction de solliciter les salariés de nos donneurs d'ordres, pendant une période
définie comme suite à la fin de notre collaboration

 

 

Nos engagements CHASSE

 

Identifier et sélectionner le profil expert commercial clés , ce profil sera approché pour une prestation de chasse sur mesure de haute qualité dites classique dans la pratique du chasseur de têtes

 

Nous nous attacherons à sélectionner et à vous présenter les meilleurs candidats pour le poste au sein de votre entreprise afin de satisfaire au mieux à vos ambitions et à équilibrer vos équipes.

 

 

Clients :

  • Réseaux d'agences immobilières
  • Agence immobiliére de luxe
  • PME/PMI

Hors limites : interdiction de solliciter les salariés de nos donneurs d'ordres, pendant une période définie comme suite à la fin de notre collaboration