A PROPOS

 
  CGUIBERT Recruitment

Innovative Recruitment Consultants Associates Network


Partenaires : PME / PMI / GROUPES / START UPS...
Fonctions commerciales, informatiques & techniques

Mobilisation : De 1 à x chasseurs
Particularité : Sourcing & Chasse à coûts adaptés avec tests et flexibilité unique

 

 

Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement qui limite son expansion par son business model , nous ne sommes pas plus le chasseur de têtes solitaire qui limite son expansion , nous sommes un collectif de recruteurs indépendants "hybrides" et nous exploitons le meilleur des deux mondes avec un business model qui ne nous limite pas, bien que nos missions soient de recruter et de chasser des profils précis avec des deadlines complexes ; nous adaptons nos ressources aux exigences du poste.

 

Un sourcing précis et la qualification avec tests métiers et entretiens pour un travail de fond sur le savoir être et le savoir faire d'un candidat afin d'aboutir à un processus efficace d'enchantement , une série d'ajustements, de compromis , une sélection et une présentation en amont pour in fine une négociation équilibrée et une rapide conclusion entre les parties  ..

 

L'approche directe et la négociation avec ce candidat providentiel pour votre entreprise reste notre métier. Aller le chercher ou qu'il se trouve , le convaincre de s'intéresser à une opportunité , le "tester en situation" , s'assurer de son parcours , de son savoir être et son savoir faire pour vous le présenter en toute confidentialité , c'est notre ADN... une greffe réussie ne se fera que si il y a une forte adéquation avec le milieu d'accueil .

 

Ce qui nous différencie , ce n'est pas tant ce que nous faisons , mais la façon dont nous le faisons pour une plus grande efficacité.

 

Comme dans tous les secteurs , les outils RH progressent et réduisent le délais d'identification des candidats pour les entreprises, mais ce sont les approches humaines alimentées d'un "savoir faire" , d'un savoir être , qui se cultivent et s'augmentent chaque jour par la pratique en milieu hyper concurrentiel .

 

Comme nous sommes pragmatiques , efficaces et pas snob, nous en avons imaginé que l'innovation pouvait aussi se situer en dehors d'une technologie aussi innovante soit elle ..

 

 

Christian GUIBERT

Sourceur , Headhunter & Head of business Development