CGUIBERT

CHASSEURS DE TÊTES

&

TALENT ACQUISITION CONSULTANTS

Approche directe & RPO NG

 

LE RECRUTEMENT SUR MESURE 

100 % HUMAIN  & 100% CRÉATIF

"Soyez vous-même , tous les autres sont déjà pris"

Oscar Wilde

 

PARIS

" il n'est de richesses que d'hommes"

 

 


ChasseurS de têtes Nouvelle Génération

 Stratégic talent acquisition & sourcing

 Recruitment process outsourcing expert ( immobilier / IT..)

 
  Un recrutement sur mesure, humain & créatif de vos profils commerciaux

à tous niveaux de responsabilités et de quantité

 

 

Objectif : préserver les fondamentaux du recrutement du chasseur de tête ,  sa qualité de recrutement, sa déontologie , sa capacité à agir seul,  mais en augmentant cette capacité et la possibilité d'un travail en équipe en mode projet sur certaines missions, avec une approche différenciée qui se veut novatrice autour d'une organisation fédératrice , bienveillante et formatrice, LE collectif prenant en considération l'individu et son unicité .

 

CGUIBERT , c'est le premier collectif composé de managers commerciaux experts de leurs métiers qui se trouvent travailler dans le secteur du recrutement , c'est la raison pour laquelle le coaching , training et formations se trouvent être le cœur du système et de notre organisation.

 

Nous sommes convaincu que c'est  la communication, l'enrichissement mutuel et l'esprit d'équipe qui permettent des succès élevés et durables .. et que c'est toujours l'association des talents jeunes et moins jeunes , la collaboration, l'enrichissement au contact de l'autre et la prise en compte des particularités et des désirs individuels qui ont donné les résultats les plus extraordinaires.

 

Les entreprises comme les consultants qui ont de belles réussites vont souvent cristalliser leurs manières de faire , en réduisant les choix d'actions à une seule possibilité d'action , celle qui a apporté des résultats positifs par le passé , les habitudes s'installent et plus personne n'utilise sa créativité , vous devrez vous challenger tous les jours et en faire autant avec vos clients !

 

Notre collectif  a pour objectif de fournir des recrutements de profils commerciaux de qualité en réconciliant l'individu avec le travail en équipe pour les entreprises et c'est un collectif car il y a  :

  • Plus de collaboration et moins de tensions
  • Une structure organisationnelle flexible :  Les individus se concentrent sur les missions à accomplir en toute autonomie. Les relations hiérarchiques n’existent plus. Elles sont remplacés par des individus ayant des rôles à responsabilités clairs ainsi que des règles d’interactions saines.
  • Plus d’autonomie pour les consultants qui travaillent comme ils veulent et quand ils veulent
  • Une forte capacité d’adaptation :  La structure s’adapte rapidement à la croissance de l’organisation et à l’environnement économique.
  • Une vitesse de mise en place et des compétences collectives
  • Une formation continue et un coaching interactif entre nos consultants
  • Une sécurisation des missions entre consultants
  • Une sécurisation des statuts par des postes de salariés en portage

 

C'est le cumul des expériences professionnelles qui donnent à l'approche problem solving du collectif réseau une crédibilité certaine ; Notre croissance est saine et mesurée , consultant par consultant , en intégrant une formation continue et un training soutenu avec plusieurs niveaux de maîtrise et  la capitalisation des connaissances de tous dans nos programmes.

 

Nous avons choisi une troisième voie de développement axée sur une collaboration dépourvue de hiérarchie sans être dépourvue de règles applicables a tous et à toutes et d'implication.

Définir son "package de rémunération" , choisir ses horaires de travail, déterminer son espace de travail, cultiver ses différences..choisir sa façon de travailler et ses clients par choix volontaire et se former selon le positionnement désiré et recruter en permanence pour les entreprises qui font appel à nous.

 

De plus,  il semble clair que l'efficacité des coûts est plus que jamais une priorité absolue dans les organisations de tous secteurs et de toutes industries, car l’après 2008 a apporté sa vague de changement dans cette façon de gérer et réévaluer le processus de recrutement et ses coûts associés par les entreprises, l'externalisation partielle ou totale du recrutement sur tout ou partie du process ou catégories de recrutés ajoutera nécessairement de la valeur à l'entreprise tout en contribuant à maintenir le recrutement rentable.

 

Toutes les entreprises de toutes tailles aujourd'hui exigent des solutions créatives et des prix compétitifs avec plus que jamais un soutient actif et collaboratif de ressources externes qualifiées pour collaborer à la planification stratégique des effectifs . Tous nos Consultants font à minima du sourcing ou du  talent acquisition externalisé et doivent défendre l'image de la marque employeur pour laquelle ils recrutent,  forger des relations à long terme, le conseiller et l'assister sur le mieux recruter dans un environnement économique complexe et c'est cet œil extérieur , cette dimension conseil associé à un travail de collaboration fort qu'apprécient  les équipes RH internes et les dirigeants d'entreprises.

 

Aujourd'hui , plusieurs  business model s'affrontent , chacun  propose sa vision de l'avenir du recrutement ...et du travail en général,  notre business model est une météorite , il est ultra-compétitif , novateur et "fair" et impliqués pour les clients, comme pour nos consultants et  ensemble nous ferons en sorte qu'un peu plus chaque jour le champs concurrentiel ressemble à la zone d'impact d'une multitude de météorites en France.

 

Nous vous invitons à nous découvrir , et a envisager une collaboration sur le recrutement de profils commerciaux pour les entreprises, en rejoignant le collectif et après vous avoir formé à nos méthodes évolutives , vous pourrez sans altérer votre qualité , votre discrétion et votre professionnalisme , augmenter votre valeur ajoutée par  :  la rapidité,  l’efficacité,  et la qualité des recrutements pour vos clients.

 

 

 

Christian GUIBERT

Responsable développement réseau

CHASSEURS DE TÊTES

&

TALENT ACQUISITION CONSULTANTS

Approche directe & RPO

 

LE RECRUTEMENT SUR MESURE 

100 % HUMAIN  & 100% CRÉATIF

"Soyez vous-même , tous les autres sont déjà pris"

Oscar Wilde

 

PARIS

" il n'est de richesses que d'hommes"